学院办学时间长。永利3886成立伊始，即成立了大学物理教研室、大学数学教研室。世纪之交，数理系组建。2001年开始招收信息与计算科学本科专业，2004年开始招收数学与应用数学本科专业。2006年，数理系更名为理学院。2011年，学校院系调整，数学和物理学科分别并入电子电气学院、数学与计算机学院。新时代，数学及物理学科的基础地位与战略价值日益凸现。2021年4月，以数学、物理两大学科为基础，永利3886重新组建。
学院育人质量好。拥有信息与计算科学、数学与应用数学两个本科专业和数学硕士学位授权一级学科，信息与计算科学为湖北省一流本科专业建设点，正冲刺国家一流本科专业建设点。实行大类招生与培养，推广本科生导师制，学生在全国大学生数学建模大赛、数学竞赛、大学物理竞赛等赛事中多次获得国家级奖项，毕业生进入大型企业及事业单位、大专院校和科研院所或选择继续深造。
学院师资水平高。拥有一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的师资队伍，专任教师70余名，具有高级职称教师50名，其中2021年度全球“高被引科学家”1人、省部级以上人才计划5人，拥有博士学位教师近70%。
学院学术实力强。拥有湖北省大学物理省级实验教学示范中心、信息与计算科学省级教学团队、应用数学与交叉科学研究中心暨非线性科学研究中心等教科研平台，近年来获批国家自然科学基金20余项，主持省部级项目30多项，获湖北省科学技术奖自然科学奖等多项，近五年来发表高水平科研论文80余篇。
潮平两岸阔,风正一帆悬。十四五期间，学院将实施“一个根本、两轮驱动、三点亮色、四大平台、五大工程”的“一二三四五”发展战略，为各类人才提供良好的待遇及机遇，诚挚邀请海内外英才加盟，为建设学术实力强、培养质量高、育人环境美、文化氛围浓、办学声誉好的“美好纺大”提供强大的人才支撑。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正。
（二）具有良好的师德师风和职业素养，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
（三）身心健康，适应工作岗位要求。
二、招聘计划及要求
（一）学科团队招聘计划
面向海内外招聘具有创新性、开创性、探索性，已取得突出学术成绩或具有明显发展潜力，承担国家级重大科研任务，在学科领域内有较为突出的研究成果的创新团队。
学科类别 |
学科团队名称 |
招聘计划 |
联系方式 |
团队负责人 |
团队成员 |
硕士学位授权点学科团队 |
数学 |
1 |
2-3 |
备注：结合学科建设需要，团队建设可不受上述指标限制。 |
（二）专任教师招聘计划
1.专任教师招聘类别
（1）拔尖人才/学科带头人
在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已取得较高的学术成果的人才，年龄一般55岁以下，取得教授或相应正高级职称（紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽）。
（2）骨干人才
具备海外相关学习及工作经历，主持国家级青年项目，达到省级人才项目中青年项目人才或同水平同层次人才，年龄一般45岁以下。
（3）后备人才/青年博士
博士研究生年龄一般不超过40周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过45周岁（紧缺专业、特别优秀人才学历年龄可适当放宽）。
A类 博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校，具有较强的科研能力，主持国家级青年项目（或博士后国家科学基金项目），获得有影响力的奖项、立项高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等；其他同水平同层次人才。
B类 博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校，具有较大发展潜力，获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等；其他同水平同层次人才。
C类 学校因教学或其他情况需要补充的博士研究生，具有一定的研究潜力，教学水平较高，获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。
2.专任教师招聘计划
学科群 |
学院名称 |
招聘专业及方向 |
招聘 计划 |
联系方式 |
纺织装备与智能制学科群 |
永利3886 |
数学类（计算数学、概率统计、应用数学、控制理论与工程优先考虑）、大数据、人工智能、统计学; 物理类（微电子、电子科学与技术、集成电路） |
9 |
027-59367865 夏老师 slxy@wtu.edu.cn |
三、人才相关待遇
学校将为各类人才提供良好的工作和生活条件，杰出人才、领军人才引进待遇根据实际情况由应聘人员、二级学院及学校共同协商确定，一人一议。其它类人才根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，大力推荐申报国家级、省级人才项目，获批后提供相应条件与待遇（各类人才项目具体申报条件或标准请参照国家、湖北省政策文件），具体如下：
引进层次 |
年度薪资 |
安家费 |
周转房 |
科研启动费 |
其它待遇 |
杰出人才 领军人才 |
一人一事一议 |
拔尖人才 （学科带头人） |
≥60万 |
100-250万 |
1套或 租房补贴（2000/月） |
30—50万 |
协助安排子女入学，根据学科建设需要，提供必要的实验建设费与办公用房等。 |
骨干人才 |
≥35万 |
70万 |
15-30万 |
协助安排子女入学，根据学科建设需要，提供必要的实验建设费与办公用房等。 |
后备人才 （青年博士） |
A类 25-30万 |
A类 40—45万 |
10-20万 |
协助安排子女入学，实验与办公用房等。 |
B类 20-25万 |
B类 30—35万 |
C类 16-20万 |
C类 20-25万 |
高水平团队 |
按团队成员层次水平给与相应待遇 |
按团队成员层次水平给与相应安家费 |
理工科类300-500万 人文社科、艺术类100-200万 |
协助安排子女入学，根据学科建设需要，提供必要的实验建设费与办公用房等。 |
四、应聘方式
1、在永利3886人才招聘系统填报信息并提交相关应聘支撑材料，网址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）
通讯地址：中国湖北省武汉市江夏区阳光大道特1号永利3886
邮政编码：430200
永利3886主页：http://www.wtu.edu.cn/
2、提交应聘材料至永利3886邮箱：slxy@wtu.edu.cn
本公告为2022年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据各岗位报名情况，确定考核人选，适时启动考核程序，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。
本公告由永利3886负责解释。
永利3886
2021年11月30日
